Experteneinblick: Warum sollte man Core Values visualisieren?

Experteneinblick: Warum sollte man Core Values visualisieren?

Core Values – Expertise entschlüsselt

Unser Senior Art Director bei hej!ROCKIT, Christoph Singer, der seit fast zwei Jahren in unserem Team in dem Bereich Design tätig ist, hat jetzt die wichtigsten Fragen im Bereich Core Values für Euch beantwortet! In seinem exklusiven Interview teilt er wertvolle Einblicke rund um das Thema: Warum ist die visuelle Darstellung von Core Values wichtig?

Interviewer: Warum ist es eigentlich so wichtig, die Core Values eines Unternehmens klar zu kommunizieren?

Chris: Bei Core Values geht es um mehr als nur ‚Design'. Es geht darum, das Unsichtbare sichtbar zu machen. Core Values, das sind die Seele eines Unternehmens, oft tiefgründig und abstrakt. Diese richtig zu dokumentieren erfordert zunächst eine intensive Auseinandersetzung. Ein Workshop kann dafür ein gutes Format sein. Unsere Aufgabe als Designer und Kommunikations-Experten ist es dann, diese Essenz in etwas Greifbares zu verwandeln. Stell' Dir vor, jeder Mitarbeiter könnte jeden Tag am Arbeitsplatz nicht nur die Werte des Unternehmens sehen, sondern sie auch fühlen, verstehen und leben. Das ist die Kraft von Core Values.

Interviewer: Und wie trägt das konkret zur Unternehmenskultur bei?

Chris: Es schafft eine universelle Sprache. Bilder sprechen direkt zum Herzen, überwinden Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede. Ein starkes visuelles Bild der Kernwerte ist wie ein Anker, der die Menschen nicht nur zusammenhält, sondern sie auch erinnert, inspiriert und leitet. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt und wo die Werte nicht nur an der Wand hängen, sondern in den Entscheidungen und Handlungen eines jeden Einzelnen widergespiegelt werden.

Interviewer: Kann die visuelle Darstellung der Kernwerte auch nach außen hin eine Rolle spielen?

Chris: Absolut. Es ist wie ein Magnet für Talente und Gleichgesinnte. Wenn Werte klar formuliert und visualisiert werden, ziehen Sie Menschen an, die diese Werte teilen. Es geht nicht nur darum, ein schönes Bild zu gestalten, sondern eine Geschichte zu erzählen, die resoniert. Eine, die sagt: ‚Hier, das sind wir, das glauben wir, dafür stehen wir.' Es geht darum, eine Brücke zu bauen zwischen dem, was wir als Organisation anstreben, und den Menschen, die uns dabei helfen, diese Vision zu verwirklichen.

Interviewer: Also ist es eine Art Kompass für die Unternehmenskultur?

Chris: Genau. Ein Wertekompass, der uns nicht nur zeigt, wo wir sind, sondern auch wohin wir gehen. Es ist eine tägliche Erinnerung und ein Aufruf zum Handeln. In einer Welt, die immer komplexer und lauter wird, bieten diese visuellen Ankerpunkte Klarheit und Orientierung. Sie erinnern uns daran, was wirklich zählt.

Noch Fragen? Schreibe uns jetzt eine DM auf Instagram an @hejrockit !

Seid Teil unserer Community – Folgt uns auf Instagram!

zurück zur Übersicht